Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8798
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Hasibuan, Rafiah | - |
dc.contributor.advisor | Tarigan, Irfan Sanusi | - |
dc.contributor.author | Sari, Dwi Sasmita | - |
dc.date.accessioned | 2018-06-05T02:37:53Z | - |
dc.date.available | 2018-06-05T02:37:53Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8798 | - |
dc.description | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Setia Mandiri Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di CV. Setia Mandiri Medan yang berjumlah 30 orang. Sampel yang digunakan yaitu 30 orang atau sebesar 100% dari jumlah keseluruhan populasi. Tipe kepernimpinan yang diterapkan oleh CV. Setia Mandiri Medan adalah tipe kepemimpinan Demokratis yaitu tipe kepemimpinan yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam tipe kepemimpinan demokratis, pemimpin memberikan banyak pengarahan tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya, sehingga dapat diketahui bahwa ada pengaruh positif antara tipe kepemimpinan yang diterapkan dengan kinerja pegawai pada CV. Setia Mandiri Medan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Setia Mandiri Medan, sementara secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Setia Mandiri Medan. Dengan demikian hipotesis diterima. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.subject | kepemimpinan | en_US |
dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
dc.title | Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Setia Mandiri Medan | en_US |
dc.type | Skripsi Sarjana | en_US |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
088320008.pdf | Fulltext | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.