1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8805
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMarbun, Patar-
dc.contributor.advisorTarigan, Eka Setia Dewi-
dc.contributor.authorSaragih, Rotua F-
dc.date.accessioned2018-06-05T03:33:56Z-
dc.date.available2018-06-05T03:33:56Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8805-
dc.descriptionPendidikan dan Pengalaman kerja adalah merupakan faktor yang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkah laku para karyawan. Jika pendidikan dan pengalaman kerja karyawan tidak dapat tercapai maka kedisiplinan karyawan juga tidak dapat terlaksana semaksimal mungkin, oleh karena itu pendidikan dan pengalaman kerja karyawan harus dilaksanakan dengan tujuan setiap karyawan didalam melakukan pekerjaan akan tercapai secara maksimal sebingga kedisiplinan karyawan dapat terlaksana dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Medan dan untuk mengetahui apakah pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Medan sekitar 195 orang. Sampel yang penulis ambil sebesar 30 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Software SPSS for 17.00. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pendidikan berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja pada PT. Federal lnternational Finance (FIF) Cabang Medan dengan nilai t hitung > t tabel (2,244 < 2,048). Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja pada PT. Federal lnternational Finance (FIF) Cabang Medan dengan nilai t hitung > t tabel (2,969 > 2,048). Pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja pada PT. Federal lnternational Finance (FIF) Cabang Medan dengan nilai F hitung > F tabel (15,926 > 13,267).en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpendidikanen_US
dc.subjectpengalaman kerjaen_US
dc.subjectkedisiplinan karyawanen_US
dc.titlePengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
088320073.pdfFulltext1.03 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.