Pengawasan Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada PT. (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan

Darmawati, Artika

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8821

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Hasibuan, Rafiah	-
dc.contributor.advisor	Syahriandy	-
dc.contributor.author	Darmawati, Artika	-
dc.date.accessioned	2018-06-06T03:22:57Z	-
dc.date.available	2018-06-06T03:22:57Z	-
dc.date.issued	2006-01-21	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8821	-
dc.description	Gagasan dan keputusnn yang sangat tepat dalam memacu pelaksanaan peraturan perusahaan tersebut diatas perlu diperhatikan faktor-faktor pendukungnya antara lain : a. Motivasi b. Pendidikan dan latihan c. Sistem penggajian d. Promosi e. Tunjangan f. Fasilitas g. Dll. Melalui gagasan dan keputusan tersebut didikasi dan loyalitas karyawan akan semakin nampak sebagai wujud nyata pengabdiannya untuk lebih bekerja keras sehingga sasaran dan program opa yang kita laksanakan senantiasa akan berhasil sebagaimana yang kita harapkan. PT. (Persero) Angkasa Pura II adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan nama Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura yang mengelola bandar udara di wilayah Barat. Pengawasan pelaksanaan disiplin yang di terapkan pada PT. (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan telah dilaksanakan dengan baik dengan alasan sebagai berikut : 1. Pembinaan karyawan pada PT.(Persero) Angkasa Pura II Polonia Medan adalah berpedoman kepada Keputusan Direksi Nomor: KEP.233/Kp.1010/AP - 2004 dengan peraturan pelaksanaannya. 2. Pada umumnya tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, hubungun kemanusiaan, sudah berjalan baik. 3. Pembinaan karyawan dilakukan dalam beberapa unsur tahapan di antaranya unsur disiplin, karena unsur disiplin merupakan dasar dari pada tercapainya karyawan yang berkualitas, jujur, bertanggung jawab dan penuh pengabdian loyalitas terhadap atasan dan bersemangat dalam melaksanakan tugasnya dengan baik. 4. Terhadap setiap pelanggaran disiplin diberikan hukuman sesuai dengan peraturan yang berlaku. Hukuman dimaksud bersifat mendidik karyawan dan sebagai contoh terhadap karyawan lainnya untuk tidak melakukan pelanggaran.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	pengawasan kerja	en_US
dc.subject	disiplin kerja karyawan	en_US
dc.title	Pengawasan Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada PT. (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
018320141.pdf	Fulltext	924.14 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record