1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9504
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLubis, Adelina-
dc.contributor.advisorSabrina, Hesti-
dc.contributor.authorMariadi, Dwi-
dc.date.accessioned2018-10-20T02:03:41Z-
dc.date.available2018-10-20T02:03:41Z-
dc.date.issued2018-05-21-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9504-
dc.descriptionPT. Bintang Belawan Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang ekspor dan impor (EMKL). Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji, pengaruh kompetensi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Bintang Belawan Medan. Pendekatan penelitian ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Belawan Medan yang berjumlah 103 karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi maupun pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Belawan Medan. Secara simultan, kompetensi dan pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Belawan Medan. Kinerja karyawan dipengaruhi secara bersama-sama oleh kompetensi dan pengawasan sebesar 63,7%, artinya bahwa kemampuan variabel kinerja (Y) dapat dijelaskan oleh variasi variabel kompetensi (X1) dan pengawasan (X2) sebesar 63,7%; sisanya sebesar 36,3% dijelaskan oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan sebagainya.en_US
dc.description.abstractPT. Bintang Belawan Medan is a company engaged in export and import (EMKL). The purpose of this study is to know and analyze the performance and supervision of employee performance partially and simultaneously at PT. Bintang Belawan Medan. This research approach is based on quantitative approach. The population and sample in this study are employees of PT. Bintang Belawan Medan special 103 employees. Data analysis using multiple linear regression and coefficient of determination. The results showed that partially, ability and supervision have a positive effect on employee performance at PT. Bintang Belawan Medan. Simultaneously, the ability and supervision have a positive effect on employee performance at PT. Bintang Belawan Medan. Different employee performance with competence and supervision equal to 63,7%, meaning that performance variable (Y) can be corrected variable (X1) and supervision (X2) equal to 63,7%; the remaining 36,3%. With other variables not examined in this study such as compensation, work environment, and so on.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkompetensien_US
dc.subjectpengawasanen_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.subjectcompetenceen_US
dc.subjectsupervisionen_US
dc.subjectperformanceen_US
dc.titlePengaruh Kompetensi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Belawan Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dwi Mariadi - Fulltext.pdfFulltext923.37 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.