Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Rumah Potong Hewan Kota Medan

Rahmadhani

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9935

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Miftahuddin	-
dc.contributor.advisor	Laili KS, Isnaniah	-
dc.contributor.author	Rahmadhani	-
dc.date.accessioned	2019-02-26T08:37:06Z	-
dc.date.available	2019-02-26T08:37:06Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9935	-
dc.description	Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan adalah keberhasilan pimpinan dalam menggerakkan orang - orang untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditentukan. Suatu tujuan perusahaan tidak akan tercapai jika tidak adanya kesediaan karyawan staf dan seksi dalam organisasi untuk bekerja dalam mencapai tujuan, dengan demikian jelas bahwa pimpinan dituntut harus cakap dalam mengambil metode atau tehnik agar para pegawai dapat melaksanakan tugasnya sesuai dengan yang diharapkan oleh pimpinan. Perusahaan Daerah Rumah Potong Hewan Kota Medan dalam mengarahkan pegawai untuk mencapai tujuannya sebagai pelayanan umum dan penghasil daging yang sehat dan bermutu serta halal dan sebagai sumber kegiatan perekonomian masyarakat dan sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD). Sehubungan dengan hal diatas usaha peningkatan prestasi kerja para pegawai, pimpinan mengambil beberapa kebijaksanaan yaitu: 1. Menyarankan beberapa cara bagi pegawai dalam memperoleh kerja sama. 2. Memilih cara/ teknik bagaimana memperbaiki semangat kerja pegawai. 3. Melatih pegawai dengan sebaik- baiknya. 4. Menyederhanakan cara kerja yang masih dapat disederhanakan. Kepemimpinan merupakan mesin atau daya menggerak bagi suatu perusahaan oleh karena itu berhasil atau tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat bergantung kepada kemampuan dan keterampilan pimpinan dalam menggerakkan perusahaan sehingga berjalan dengan secara efektif dan efisien. Seorang pimpinan harus dapat memotivasi pegawai dalam melaksanakan penilaian pekerjaan agar pegawai dapat lebih giat lagi untuk bekerja, untuk mencapai hal itu perlu adanya interaksi yang baik antara atasan dengan bawahan dalam suatu perusahaan maka segala kegiatan yang telah direncanakan akan dapat dilaksanakan dengan baik dan lancar.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	kepemimpinan	en_US
dc.subject	prestasi kerja pegawai	en_US
dc.subject	rumah potong	en_US
dc.subject	perusahaan daerah	en_US
dc.title	Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Rumah Potong Hewan Kota Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
008300010_Rahmadhani.pdf	Fulltext	1.96 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record