1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Master Theses (MT)
  3. MT - Master of Psychology
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9955
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMunir, Abdul-
dc.contributor.advisorTurnip, Kaiman-
dc.contributor.authorKwan, Lianawaty-
dc.date.accessioned2019-02-28T08:28:26Z-
dc.date.available2019-02-28T08:28:26Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9955-
dc.descriptionDi dunia ini, cukup sulit mendapatkan orang yang berdedikasi dan berintegritas tinggi. Penulis termasuk dalam kelompok orang yang masih dalam proses pembelajaran, setidaknya untuk kali ini izinkanlah penulis berdedikasi dan berintegritas tinggi, terkait alasan penulis menjadi mahasiswi di Program Pascasarjana Psikologi Industri dan Organisasi, Universitas Medan Area, Medan, angkatan 2011-2014, yang boleh dikatakan penulis sebut sebagai ajang untuk mendapat gelar yang lebih tinggi. Jujur penulis katakan, menyandang gelar akademik magister adalah sebuah cita-cita bagi penulis sejak dibangku SMP tahun 1998 hingga meraih gelar Sarjana Komputer dari STMIK MIKROSIL Medan pada tahun 2006. Namun, karena alasan keluarga maka penulis tidak langsung melanjutkan ke bangku magister. Pada tahun 2010, penulis bertemu dengan rekan satu organisasi yang melanjutkan kuliah di magister psikologi Industri dan Organisasi, penulis teringat kembali cita-cita penulis untuk menuntut ilmu hingga magister, kemudian penulis mendaftarkan diri mengikuti jejak rekan penulis. Sebelumnya, penulis telah mengetahui metode "Power Of Number dari rekan kerja penulis ketika masih bekerja sebagai sekretaris di perusahaan asuransi di kota Medan. Dari sana, penulis mengetahui bahwasanya metode ini bisa digunakan untuk merekrut karyawan. Kisah ini sengaja penulis paparkan sebagai Kata Pengantar pada Tesis ini, agar kelak, pembaca mengetahui apa yang menjadi alasan penulis memilih judul "Proses Seleksi Karyawan dan Penentuan Posisi Kerja Dalam sebuah perusahaan dengan metode "Power Of Number" Di Medan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectseleksi karyawanen_US
dc.subjectpenentuan posisi kerjaen_US
dc.subjectthe power of numberen_US
dc.titleProses Seleksi Karyawan dan Penentuan Posisi Kerja dalam Sebuah Perusahaan dengan Meotde "The Power of Number di Medan"en_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11804044_Lianawaty Kwan.pdfFulltext2.12 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.