Pengaruh Penyesuaian Diri dan Komitmen Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah pada Karyawan PT. Budi Perkasa Alam

Abstract

Change is a phenomenon that is certain to occur and cannot be avoided by the organization. Individual readiness for change is important in the success of the organization to make change, because organizational changes occur through employees.

Perubahan adalah fenomena yang pasti terjadi dan tidak dapat dielakan oleh organisasi. Kesiapan individu untuk berubah merupakan hal yang penting dalam keberhasilan organisasi untuk melakukan perubahan, karena perubahan, penyesuaian diri dan komitmen organisasi menjadi elemen paling penting untuk kesuksesan perubahan organisasi.