Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor PT. Perkebunan Nusantara II (PERSERO) Kebun Saentis di Percut Sei Tuan

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor PT. Perkebunan Nusantara-II (Persero) Kebun Saentis di Percut Sei Tuan, Maret 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai pada kantor PT. Perkebunan Nusantara-II (Persero) Kebun Saentis. Hipotesis penelitian ini adalah adanya pengaruh yang positif antara kepemimpinan terhadap peningkatan prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada PTP. Nusantara-II (Persero) Kebun Saentis di Percut Sei Tuan, dengan mertgambil populasi sebanyak 300 orang dertgan jumlah sampel 30 orang yang diambil secara acak. Data-data mengenai kepemimpinan terhadap peningkatan prestasi kerja, diambil dengan cara membuat suatu Questioner atau angket yang berbentuk pilihan berganda, untuk menguji apakah hipotesis diterima atau ditolak digunakan analisa Teknik Korelasi Product Moment. Dari hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara kepemimpinan terhadap peningkatan prestasi kerja. Hal ini berdasarkan hasil perhitungan antara variabel bebas (x) kepemimpifian tethadap variabel terikat (y) prestasi kerja. Diperoleh angka keefisienan korelasi r x y = 0,68, untuk menghitung besarnya pengaruh antara variabel bebas (x) dan variabel terikat (y) digunakan determinasi r2 dengan hasil r2 = 0,46, serta untuk menggunakan rumus regresi tinier sederhana yaitu Y = a + bx sehingga diperoleh hasil Y = 0,36 + 0,86x.