Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Bangun Purba Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Dalam era pembangunan yang sedang berkembang dan berlangsung saat ini ada tuntutan tugas, wewenang dan tanggung-jawab yang semakin meningkat dan kompleks dari semua pihak di dalam suatu organisasi. Di kalangan organisasi baik Pemerintah maupun swasta semakin terasa perlunya penyelesaian tugas-tugas secara tepat, cepat, berdaya guna dan berhasil guna. Untuk mencapai hal tersebut diperlukan pembinaan terhadap prilaku pegawai, terutama di kalangan pemerintahan untuk melaksanakan peningkatan efektivitas kerja. Untuk kelancaran jalannya organisasi dalam usaha mencapai tujuan dan memberikan kerja yang terbaik bagi suatu instansi, diperlukan manajemen yang baik yaitu semua kegiatan yang dilandasi oleh suatu . sikap kerja yang benar-benar profesional. Prinsip ini akan dapat dijalankan jika tenaga pelaksananya terdiri dari sumber daya manusia yang memiliki keahlian, kecakap􀁠 dan kemampuan kerja yang tinggi dan juga dilandasi dengan rasa pengabdian dan tanggung-jawab terhadap tugas yang diberikan.