Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/20457
Title: | Hubungan Komunikasi Interpersonal dengan Semangat Kerja Karyawan PT. Panen Lestari Intemusa (Sogo Department Store) Medan |
Other Titles: | Interpersonal Communication Relations with PT. Harvest Lestari Intemusa (Sogo Department Store) Medan |
Authors: | Handayani, Sri Tirta |
metadata.dc.contributor.advisor: | Munir, Abdul |
Keywords: | komunikasi interpersonal;semangat kerja |
Issue Date: | Nov-2013 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Series/Report no.: | NPM;098600268 |
Abstract: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hubungan komunikasi interpersonal dengan semangat kerja karyawan PT. Panen Lestari Intemusa (Sago Department Store) Medan. Semangat kerja adalah sikap dan perasaan individu maupun kelompok terhadap lingkungan kexja yang tercermin dengan adanya minat, kesenangan terhadap pekerjaan, disiplin dan bekerja secara lebih giat terhadap pekerjaannya untuk mencapai prestasi kerja yang maksimal . Sedangkan Komunikasi Interpersonal adalah interaksi berbalasan antara dua orang yang dilakukan secara langsung pada waktu dan tempat yang sama dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan atau meraih hasil yang diharapkan.Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara komunikasi interpersonal dengan semangat kerja karyawan, artinya semakin baik k-omunikasi interpersonal yang dilakukan maka semakin tinggi semangat kerja yang dihasilkan karyawan. Pengukuran komunikasi interpersonal dan semangat kerja menggunakan skala Iikert. Penelitian ini melibatkan 100 karyawan dan karyawati PT. Panen Lestari Intemusa ( Sogo Department Store) Medan. Teknik pengambilan sam pel yang digunakan adalah purposive sampling karena peneliti mengambil -subjek berdasarkan ciri~ciri tertentu dari jumlah keseluruhan populasi untuk dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signiftkan antara variabel X~Y, diperoleh rxy = 0,648; p = 0,000< 0,05 yang berarti hipotesis dinyatakan diterima. Adapun sumbangan efektif komunikasi interpersonal terhadap semangat kerja karyawan sebesar 41 ;9%. |
Description: | 73 Halaman |
URI: | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/20457 |
Appears in Collections: | SP - Psychology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
098600268 - Sri Tirta Handayani Fulltext.pdf | Cover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography | 4.99 MB | Adobe PDF | View/Open |
098600268 - Sri Tirta Handayani Chapter IV.pdf Restricted Access | Chapter IV | 1.4 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.