Kajian Hukum terhadap Proses Pengajuan Klaim Jaminan Sosial Tenaga Kerja pada PT. Jamsostek Cabang Medan II (Belawan)

Abstract

Penelitian dalam skripsi ini mengenai hubungan yang terjadi antara pengusaha dengan PT. Jamsostek dalam hal pelaksanaan klaim pemberian perlindungan kepada tenaga kerja di PT. Jamsostek Cabang Medan II (Belawan). Permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini adaJab Bagaimana bentuk hukum perjanjian asuransi jaminan sosial tenaga kerja di PT. Jamsostek Cabang· Medan II (Belawan) dan apakah dengan terbitnya hubungan antara pengusaha dengan PT. Jamsostek maka pihak tenaga kerja telah terlindungi hak-haknya. Untuk membahas permasalahan tersebut maka dilakukan penelitian secara kepustakaan dan penelitian lapangan pada PT. Jamsostek Cabang Medan U (Belawan) Hasil penelitian dan analisis rnenjelaskan jaminan sosial tenaga kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hiJang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua dan meninggal dunia. Penyelenggaraan program Jamsostek bersifat wajib dan dilaksanakan dengan sistem asuransi sosial untuk menjamin solvabilitas dan kecukupan dana guna memenuhi hakhak peserta dan kewajiban lainnya dari badan penyeJenggara dengan tidak meninggaJ watak sosialnya. Program-program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Perneliharaan Kesehatan (JPK) adalah termasuk dalam program asuransi sedangkan program Jaminan Hari Tua (JHT) merupakan suatu bentuk program dana pensiun yang menjanjikan manfaat pensiun bagi pesertanya. Akibat adanya wanprestasi dalam Jarnsostek ini adalah kepada pihak pengusaha dikenakan denda dalam bentuk uang, karena timbulnya wanprestasi dalam hal ini adalah dikarenakan pengusaha yang mengikuti program Jamsostek tersebut terlambat membayar kewajibannya kepada pihak pengelola Jamsostek yaitu PT. Jamsostek. Hendaknya pelaksanaan program jarninan sosial tenaga kerja (Jamsostek) dapat tetap dipertahankan bahkan lebih ditingkatkan lagi, karena dengan adanya pelaksanaan program jamsostek tersebut disamping dapat memberikan perJindungan terhadap keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan bagi pekerja dan keluarganya, juga dapat meningkatkan produktivitasnya pekerja terhadap perusahaan.