Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan pada Hotel Grandhika Kota Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap efektivitas kinerja Karyawan Pada Hotel Grandhika Kota Medan. Penelitian ini menggunakan data primer, data primer diperoleh dari jawaban terhadap serangkaian pernyataan dalam bentuk kuesioner kepada pelaku pajak yang berjumlah 74 responden. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan metode slovin yang berada Karyawan Pada Hotel Grandhika Kota Medan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh sistem informasi akuntansi berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas Kinerja Karyawan, pengendalian internal berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas Kinerja Karyawan dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan bahwa antara pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap efektivitas kinerja Karyawan Pada Hotel Grandhika Kota Medan. This study aims to determine the effect of accounting information systems, internal control and work motivation on the effectiveness of employee performance at the Grandhika Hotel, Medan City. This study uses primary data, primary data obtained from answers to a series of statements in the form of questionnaires to taxpayers totaling 74 respondents. The sample in this study was determined by the Slovin method which was Employees at the Grandhika Hotel, Medan City. This study uses multiple linear regression analysis techniques. Based on the results of partial testing, the effect of accounting information systems has a partial effect on the effectiveness of employee performance, internal control has a partial effect on the effectiveness of employee performance and work motivation has a partial effect on the effectiveness of employee performance. Based on the results of simultaneous testing, the effect of accounting information systems, internal control and work motivation on the effectiveness of employee performance at the Grandhika Hotel, Medan City.