Laporan Magang MBKM PKKM Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Dengan adanya berbagai macam permasalahan, instansi pemerintah dihadapkan pada penentuan strategi dalam pengelolaan usahanya. Penentuan strategi akan dijadikan sebagai landasan dan kerangka kerja untuk mewujudkan sasaran-sasaran kerja yang telah ditentukan masing-masing kelompok jabatan. Oleh karena itu dibutuhkan suatu alat untuk mengukur kinerja sehingga dapat diketahui sejauh mana strategi dan sasaran yang telah ditentukan dapat tercapai. Penilaian kinerja memegang peranan penting dalam instansi pemerintahan, karena dengan dilakukannya penilaian kinerja, instansi pemerintah dapat mengetahui efektivitas dari penetapan suatu strategi dan penerapannya dalam kurun waktu tertentu. Penilaian kinerja dapat mendeteksi kelemahan atau kekurangan yang masih terdapat dalam instansi pemerintahan, yang berguna agar mencegah terjadinya kesalahan yang sama.