“Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor BRI Unit Sekip Medan

Abstract

Penelitian ini dialatar belakangi kenyataaan bahwa penggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci kearah peningktan kinerja karyawan sehingga perlu bagai perusahaan untuk membuat suatu kebijakan yang menggerakan karyawan agar mau bekerja lebih efektif sesuai dengan rancana yang terapkan. Salah satu upanya yang dapat dilkukan perusahaan untuk meningkatkan kaulitas karyawan yaitu dengan membuat disiplin dan pengawasan kerja. Tujuan dari penelian ini adalah untuk mengetahui peranan disiplin dan pengawasa kerja dalam rangka efektivitas kerja pegawai kantor PT. Bank BRI (PERSERO) Unit Sekip. Penelitan ini dilakukan kepada seluruah karyawan Kantor PT. Bank BRI (Persero) Unik Sekip Medan. Yang berjumlah 8orang. Penelitaan ini bersifat deskritif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara.observasi dan kajian dokumen. Hasil penelitan menunjunjuja bawa disiplin dan pengawasan kerja yang dilakukan oleh pegawai Kantor. PT.Bank BRI (Persero) Unit Sekip telah mencapai sasarannya yaitu penikatan efektivitas kerja. Sesuai denga kesimpula yang didapat sebagai berikut : 1. pengaruh disiplin dan pengawasan yang dapat memotivasi efektivits kerja pegawai juga berimbas pada persaingan sesama pegawai, yang menghasilkan efek positif bagi perusahaan. Baik pegawai baru maupun pegawai lama mereka berlomba-lomba menunjukan yang terbaik demi kelancaran perusahaan. 2. Para karyawan sangat puas dengan adanya peranan disiplin dan pengawasan kerja yang diapatnya selama ini. Karyawan sangat antusias dan menerima dengan positif Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tersebut, penulis menyimpulkan, apabila pelaksanaan disiplin dan pengawasan kerja itu telasana denga baik, maka prestasi kerja karyawan akan meningkat pula sesuai dengan standar yang ditetap oleh perusahan.