Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perumnas Regional 1 Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh sistem pengendalian manajemen dan sistem pengukuran kinerja, terhadap kinerja manajerial. Jenis peneliti yang digunakan adalah kuantitatif populasi dalam peneliti seluruh karyawan yang menjadi sampel dalam peneliti dengan mengambil seluruh dari populasi pada Perumnas Regional 1 Medan.Jenis data dalam penelitian ini berasal dari hasil jawaban kuesioner,sumber data dalam peneliti ini diperoleh lansung dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Perumnas Regional 1 Medan.Teknik pengumpulan data dalam peneliti ini dengan pengamatan(observatione) dan daftar pertanyaan (questionsize).Teknik analisis data dalam peneliti ini kegiatan setelah data dari seluruh responden terkumpul. Hasil peneliti mengatakan bahwa sistem pengendalian manajemen berpegaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial, sistem pengukuran kinerja berpegaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial pada perusahaan Perumnas Regional 1 Medan.Pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen dan sistem pengukuran kinerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. This study aims to analyze and prove the effect of management control systemsand performance measurement systems on managerial performance. The type ofresearcher used is a quantitative descriptive population in the researcher of allemployees who are the samples in the research by taking all of the collections atRegional Perumnas 1 Medan, the type of data in this study comes from the resultsof the answers to the questionnaire, the data source in this researcher is obtaineddirectly from the questionnaire distributed to employees of Perumnas Regional 1Medan. The data collection technique in this researcher is by observation(observation) and a list of questions (question size). The data analysis technique inthis research is the activity after data from all respondents are collected. Theresults of the researcher say that the management control system has a significant positiveeffect on managerial performance, the performance measurement system has a significant positive effect on managerial performance in the Regional Public Corporation Company 1 Medan.