Studi Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada pegawai Badan Narkotika Provinsi Sumatera Utara. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan ratting scale dalam Metode Deskriftif dengan 10 butir item untuk faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara disebarkan sebanyak 109 orang eksamplar,penggunaan metode deskriptif, dengan Teknik (CFA) Confirmatory Faktor Analysis. Semua penelitian ini dibantu dengan menggunakan sistem operasi komputer SPPS 16.0 versi windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skala faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada pegawai Badan Narkotika Nasional Sumatera Utara mempunyai nilai reliabilitas koefisien Cronbach Alpha 0.891, kontribusi yang mempengaruhi kepuasan kerja memiliki kontribusi harga p<0.05. dominasi pada kontribusi sedang/ rendah terkena bagian-bagian faktor yang mempengaruhi kepuasaan kerja sesuai dengan Confirmatory faktor analisys. Semua faktor sama-sama penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja pada pegawai BNN Sumatera Utara. Hal ini disebabkan faktor-faktor kepuasan kerja memiliki sumbangan bobot hampir sama. faktor yang memiliki sumbangan bobot paling tinggi adalah faktor gaji dengan nilai 32.1.