Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/2069
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSalim, Darus-
dc.date.accessioned2017-10-06T07:21:15Z-
dc.date.available2017-10-06T07:21:15Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/123456789/2069-
dc.description.abstractPada dasamya manusia yang bekerja di lingkungan Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara selalu menginginkan adanya peningkatan prestasi kerja, yang pada akhirnya dapat meningkatan produktivitas kerjanya. Sebagai satu cara untulc meningkatkan efektivitas kerja Balai Peiatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara ialah dengan pendidikan dan latihan. Dengan pendidikan dan latihan, prestasi kerja • pegawai di Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara akan dapat ditingkatkan, peluang untuk promosi jabatan semakin terbuka, serta kemungkinan kompensasi atas prestasi kerjanya. Apabila pendidikan dan latihan dilakukan di Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara relatif rendah ditinjau dari sudut kualitas maupun kuantitas, maka akan dapat mengurangi semangat kerja dan akibatnya produktivitas kerja menurun, demikian pula sebaliknya Objek penelitian pada skripsi ini adalah melihat sejauh mana pengaruh pendidikan dan latihan dalam meningkatkan . efektivitas kerja pegawai di Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengumpulkan data dalam penyusunan skripsi ini mempergunakan beberapa teknik penelitian yaitu Penelitian Kepustakaan (Library Research),yaitu kegiatan untulc mendapatkan data dan informasi dengan mempelajari buku-buku, diktat, media massa, kumpulan perundangundangan yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti. Kemudian Penelitian Lapangan dilakulcan . dengan mengadakan pengamatan kegiatan langsung pegawai dengan teknik penelitian yang digunakan oleh penulis observasi dan juga interview; yaitu dengan cara mengadakan wawancara dengan para pejabat atau pihak-pihak yang ada sangkut pautnya dengan objek penelitian Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara mempunyai struktur organisasi garis dimana penempatan kepala bagian dilakulcan menunit kebutuhan dari masing-masing bagian yang ada dalam organisasi di Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Dalam usaha meningkatkan keterampilan sekaligus kualitas kerja pegawai di kantor, perlu diberikan pendidikan dan latihan bagi setiap staf. Berhasil tidaknya seorang pimpinan selaku pimpinan administrasi dalam menjalankan tugasnya pada organisasi, salah satunya yakni meningkatkan kualitas kerja para pegawai yang sebahagian besar dipengaruhi dan ditentulcan oleh kecakapannya dalam memimpin bawahan. Pendidikan dan latihan mampu meningkatkan efektifitas kerja pegawai Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara sebab dengan adanya pemberian pendidikan dan latihan . maka pengetahuan, wawasan serta tata cara kerja pegawai Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara akan dapat dikembangkan oleh masing-masing pribadinya Pendidikan dan latihan mempengaruhi efektifitas kerja pegawai pada Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utaraen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpegawaien_US
dc.subjectpendidikanen_US
dc.subjectlatihanen_US
dc.subjecteffektifitasen_US
dc.titlePengaruh Pendidikan Dan Latihan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Di Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utaraen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Government Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
088510022_File1.pdfCover166.9 kBAdobe PDFView/Open
088510022_File2.pdfAbstract204.72 kBAdobe PDFView/Open
088510022_File3.pdfIntroduction279.67 kBAdobe PDFView/Open
088510022_File4.pdfChapter I211.91 kBAdobe PDFView/Open
088510022_File8.pdfReference307.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.