Pengaruh Keamanan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Keinginan Keluar pada Karyawan PT. Tirta Raya Abadi Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecenderungan rasa aman dalam bekerja pada karyawan, tingkat kepuasan kerja karyawan dan pengaruh keamanan kerja dan kepuasan kerja terhadap keinginan keluar pada karyawan PT. Tirta Raya Abadi Medan, . Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Tirta Raya Abadi Medan berjumlah 70 orang, data yang dikumpulkan dari basil menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai PT. Tirta Raya Abadi Medan. Teknik analisis data menggunakan uji hipotesis. Basil penelitian ini adalah bahwa keamanan kerja mempunyai pengaruh terhadap keinginan keluar pekerjaan sedangkan kepuasan kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap keinginan keluar pekerjaan. Besarnya pengaruh keamanan kerja dan kepuasan kerja terhadap variabel keinginan keluar pekerjaan sebesar 58,8 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. This research aims to determine the tendency for feelings of internal security work on employees, the level of employee job satisfaction and the influence of security work and job satisfaction on the desire to leave PT employees. Tirta Raya Abadi Medan, . The population in this study were all employees of PT. Tirta Raya Abadi Medan numbered 70 people, data collected from spreading results questionnaire to all PT employees. Tirta Raya Abadi Medan. Analysis techniques data using hypothesis testing. The result of this research is that job security has an influence on the desire to leave the job while there is no job satisfaction influence on the desire to leave work. The magnitude of the security impact work and job satisfaction on the variable desire to leave work equal to 58.8% while the rest was influenced by other factors not studied.