Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/2884
Title: | Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan di Perusahaan PT Telkom Medan |
Authors: | Siregar, Sylvia Hanum |
Keywords: | persepsi pengemabangan karir;produktivitas kerja |
Issue Date: | 22-Oct-2011 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Abstract: | Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara persepsi terhadap pengernbangan karir dengan produktivitas kerja pada karyawan perusahaan PT. Telkom. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 52 orang. Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan bagian divisi acces yang bekerja di PT. Telkom Medan yang dilakukan padatanggal S -15 September2011. Penelitian ini menggunakan skala persepsi pengembangan karir dan data dokumentasi. Skala persepsi terhadap pengembangan karir terdiri dari aspek-aspek persepsi, yaitu: kogdtif, afektif dan konatif (walgrto, 2002). serta hal-hal yang memengaruhi dalam pengembangan karir yaitu: prestasi kerja yang memuaskan, pengenalan oleh pihak lain, kesetiaan pada oryanisasi, pemanfaatan mentor dan sponsor, dukungan para bawahan dan pernanfaatan untuk tumbuh (Moekliat, 1995) |
URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/2884 |
Appears in Collections: | SP - Psychology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
078600062_File1.pdf | Cover | 277.51 kB | Adobe PDF | View/Open |
078600062_File2.pdf | Abstract | 148.71 kB | Adobe PDF | View/Open |
078600062_File3.pdf | Introduction | 584.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
078600062_File4.pdf | Chapter I | 265.54 kB | Adobe PDF | View/Open |
078600062_File8.pdf | Reference | 800.21 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.