Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal Atasan dan Bawahan dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Pasifik Medan Industri di Kesawan Industri Medan

Abstract

Pe!lelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan dengan komitmen organisasi, dimana yang menjadi subjek penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di PT. Pasifik Medan Industri Medan. Alasan dilakukannya penelitian ini adalah mengingat bahwa komitmen organisasi yang tinggi sangat penting dimiliki oleh karyawan. Karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi diharapkan mampu menunjukkan kinerja yang tinggi. Sejalan dengan pembahasan yang ada dalam landasan teori, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini berbunyi: terdapat hubungan positif antara komunikasi interpersonal atasan dan bawahan dengan komitmen organisasi. artinya semakin baik komunikasi interpersonal atasan dengan bawahan, maka komitmen organisasi karyawan semakin tinggi. Sebaliknya semakin buruk komunikasi interpersonal atasan dan bawahan, maka komitmen organisasi karyawan semakin rendah