Pengaruh Penilaian Kerja dan Peningkatan Karier Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Antares Indonesia Medan

Abstract

Kegiatan usaha pada bidang perhotelan berfokus pada pemenuhan kebutuhan pelanggan dengan memberikan pelayanan yang prima, dalam menjaga kinerja dan pelayanan terhadap customer, banyak hal yang dilakukan perusahaan agar karyawan dapat melakukan pelayanan yang diharapkan dan dapat memenuhi kebutuhan customer. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penilaiankerjadan peningkatan karier berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawanpadakaryawan Hotel Antares Indonesia Medan.Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada Hotel Antares Indonesia Medan yang berjumlah 33 orang karyawan. Berdasarkan hasil pembahasan penelitian diketahui bahwa penilaian kerja dan peningkatan karier berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di Hotel Antares Indonesia Medan.Hasil penelitian ini memberikan saran adalah Pihak perusahaan diharapkan harus memberikan pelatihan dan pendidikan secara berkala agar dapat meningkatkan keahlian para karyawan sehingga dapat mendukung karier mereka.