Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. (Persero) PLN Kodya Binjai

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3549

Title:	Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. (Persero) PLN Kodya Binjai
Authors:	Tarigan, Asnaura
Keywords:	konflik peran ganda;kepuasan kerja
Issue Date:	20-Oct-2009
Publisher:	Universitas Medan Area
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk melibat hubungan antara konflik peran ganda dengan kepuasan kerja, dimana yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. (Persero) PLN Kodya Binjai. Berdasarkan uraian teoritis, maka diajukan bipotesis penelitian yang berbunyi: Ada bubungan yang negatif antara konflik peran ganda dengan kepuasan kerja karyawan. Artinya semakin tinggi konflik peran ganda maka semakin rendah kepuasan kerjanya. Sebaliknya rendah konflik peran ganda, maka kepuasan kerjanya akan semakin tinggi
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3549
Appears in Collections:	SP - Psychology

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
028600166_File1.pdf	Cover	803.86 kB	Adobe PDF	View/Open
028600166_File2.pdf	Abstract	326.79 kB	Adobe PDF	View/Open
028600166_File3.pdf	Introduction	534.5 kB	Adobe PDF	View/Open
028600166_File4.pdf	Chapter I	377.42 kB	Adobe PDF	View/Open
028600166_File8.pdf	Reference	1.86 MB	Adobe PDF	View/Open