Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3968
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMardiah, Halila-
dc.date.accessioned2017-11-10T08:24:08Z-
dc.date.available2017-11-10T08:24:08Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3968-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara tingkah laku asertif dengan pemilihan karir, dimana yang menjadi subjek penelitian ini adalah para pegawai yang bekerja di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah yang berjumlah 54 orang. Hipotesis penelitian ini berbunyi: "Ada hubungan yang positif antara tingkah laku asertif dengan pemilihan karir". Artinya semakin tinggi tingkah laku asertif, maka semakin baik pernilihan karirnyaen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpemilihan kariren_US
dc.subjectperilaku asertifen_US
dc.subjectkantor pelayanan pajaken_US
dc.titleHubungan Antara Tingkah Laku Asertif dengan Pemilihan Karir pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisahen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
088600144_File1.pdfCover529.47 kBAdobe PDFView/Open
088600144_File2.pdfAbstract303.2 kBAdobe PDFView/Open
088600144_File3.pdfIntroduction528.11 kBAdobe PDFView/Open
088600144_File4.pdfChapter I249.76 kBAdobe PDFView/Open
088600144_File8.pdfReference1.34 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.