Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Sumatera Indah Sejahtera Medan

Abstract

Kepemimpinan adalah suatu kemampuan merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang Kepemimpinan tumbuh, melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang. Kepemimpinan merupakan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang. Justru seringkali seorang pemimpin sejak tidak diketahui keberadaannya oleh mereka yang dipimpinnya. Bahkan ketika misi atau tugas terselesaikan, maka seluruh anggota tim akan mengatakan bahwa merekalah yang melakukannya sendiri. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis bahwa kepemimpinan dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Sumatera lndah Sejahtera Medan. Jenis penelitian ini adalah Asoslatif korelasional dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk ada dan tidaknya hubungan antara kedua variabel tersebut. Populasl dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Surya Sumatera lndah Sejahtera Medan yang bejumlah 115 orang dan sampel dalam penelitian ini penulis mengambil sebanyak 25% x 115 = 30 responden. jadi pengambilan sampel yang penulis lakukan di PT. Surya Sumatera lndah Sejahtera Medan adalah sekitar 30 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/obserasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berbitan dengan masalah penelitian. Teknik analiSIS yang dipergunakan adalah analisis regresi linear sederhana beserta dengan Korelasi Korelasi Product Moment dari hasil analisls regres Y = a + bx = 14,32 + 0,44x. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa setiap dilakukan peningkatan nilai gaya kepemimpinan sebesar 1% akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,44%.