Analisis Penilaian Prestasj Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia, Tbk. Kantor Capem Pulo Brayan Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/4259

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ginting, Lidia	-
dc.date.accessioned	2017-11-16T03:16:32Z	-
dc.date.available	2017-11-16T03:16:32Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/4259	-
dc.description.abstract	Penilaian terhadap karyawan merupakan suatu pedoman dalam bidang personalia untuk mengetahui dan menilai hasil kerja karyawan selama periode tertentu. Hal ini berhubungan dengan prestasi kerja. Prestasi kerja karyawan berhubungan erat dengan produktivitas individu. Selain itu juga berhubungan dengan latihan dan pengembangan, perencanaan karir/kenaikan pangkat, maupun masalah pengupahan	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	prestasi kerja	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Analisis Penilaian Prestasj Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia, Tbk. Kantor Capem Pulo Brayan Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
068320135_file1.pdf	Cover	342.45 kB	Adobe PDF	View/Open
068320135_file2.pdf	Abstract	425.58 kB	Adobe PDF	View/Open
068320135_file3.pdf	Introduction	623.6 kB	Adobe PDF	View/Open
068320135_file4.pdf	Chapter I	325.32 kB	Adobe PDF	View/Open
068320135_file8.pdf	Reference	437.87 kB	Adobe PDF	View/Open