Analisis Pengaruh Motivasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pimpinan Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan iklim organisasi secara parsial maupun secara bersama terhadap kinerja karyawan pimpinan Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitiannya adalah survey. Sampel ditentukan dengan metode simple random sampling sebanyak 113 orang. Pengumpulan data melalui kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan, variabel variabel motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pimpinan Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,513 berarti bahwa pengaruh dari motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap perubahan kinerja karyawan pimpinan Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV Medan adalah sebesar 51,3%.