Hubungan Antara Ketidakpuasan Kerja dengan Tingkat Absenteisme di PT. Mie Sejahtera Medan

Abstract

Absenteisme merupakan salah satu dari sekian banyak masalah yang dapat terjadi di dalam kegiatan operasional suatu perusahaan. Dampak dari permasalahan ini dapat menyebabkan banyak hal, seperti: dampak finansial, peningkatan biaya operasional, kualitas dan kinerja perusahaan menjadi turun, dan lain-lain. Hal inilah yang turut dialami oleh PT. Mie Sejahtera Medan, yang merupakan salah satu industri kecil yang bergerak dalam hidang pangan. Dari keterangan yang diperoleh didapatkan bahwa. ketidakpuasan kerja dari karyawan merupakan salah satu pemicu timbulnya absenteisme di perusahaan ini. Permasalahan inilah yang kemudian diangkat oleh penulis untuk meneliti tentang: "Hubungan antara ketidakpuasan kerja dengan tingkat absenteisme di PT. Mie Sejahtera Medan". Tujuan dari penelitian ini adalah: ( 1) Untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara ketidakpuasan kerja dengan tingkat absenteisme di PT. Mie Sejahtera Medan, (2) Sebagai bahan pertimbangan kepada perusahaan untuk menerapkan sistem dan cara yang baru dalam mengatasi masalah absenteisme. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket dan dokumentasi. Jumlah partisipan dalam penelitian ini sebanyak 37 orang. Angket yang disebarkan berjumlah 30 butir dimana 2 butir diantaranya ternyata gugur menurut perhitungan statistik