Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Universitas Medan Area Medan

Abstract

Di dalam sebuah perusahaan motivasi sangatlah penting karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia agar manusia dapat bekerja dengan giat dan antusias untuk mancapai hasil yang optimal baik bagi perusahaan atau organisasi maupun untuk diri sendiri. Sasaran utama pembenan motivasi oleh pimpinan kepada bawahan adalah untuk peningkatan prestasi kerja para bawahan dan yang bersangkutan. Di mana pimpinan mendelegasikan pekerjaannya kepada bawahan untuk dikerjakan dengan baik, penuh tanggung jawab dan terintegrasi kepada tujuan yang diinginkan. Begitu pula para pimpinan agar dapat terus menerapkan tujuan perusahaan dengan tepat sesuai dengan yang direncanakan. Agar para pimpinan dan bawahan dapat termotivasi merupakan hal yang sulit untuk menentukan alat motivasi apa yang tepat untuk mereka karena perbedaan jabatan dan kebutuban serta faktor-faktor lain yang diinginkan untuk dapat memotivasi mereka. Hal tersebut dibutuhkan keahlian para pimpinan untuk mengetahui apa yang dapat memotivasi para bawahan dan hal tersebut bukanlah hal yang mudah untuk diterapkan Untuk memotivasi para bawahan para ptmpinan harus mengetahui motif dan motivasi yang diinginkan oleh para bawahan dengan tepat dan benar.