Fungsi Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Barata Indonesia Unit Usaha Mandiri Medan

Abstract

PT. Barata Indonesia Unit Usaha Mandiri Medan, yang dalam kebijaksanaanya melaksanakan fungsi operasional yaitu pemberian insentif dan kinerja para karyawan memiliki hambatan dan tantangan, dimana tingkat upah dan gaji yang masih sangat rendah, dan dipandang tidak sangat memadai jika dibandingkan dengan tingkat keutuhan karyawan, apalagi dalam situasi harga kebutuhan bahan pokok meningkat sementara gaji yang diterima karyawan tidak meningkat, kalaupun ada kenaikan yang hanya beberape persen saja tidak mampu meringankan beban karyawan dalam menghidupi kebutuhan