Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Bekerja Dengan Komitmen Karyawan di PT Shamrock Manufacturing Corpora Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kualitas kehidupan bekerja dengan komitmen pada karyawan, dimana yang menjadi subjek penelitian ini adalah karyawan di PT Shamrock Manufacturinng Corpora Medan sebanyak 70 orang,. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proposive sampling. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara kualitas kehidupan bekerja dengan komitmen karyawan, dengan hasil bahwa semakin tinggi kualitas kehidupan bekerja maka semakin tinggi komitmen pada karyawan dan sebaliknya semakin rendah kualitas kehidupan bekerja maka semakin rendah komitmen pada karyawan. Untuk membuktikan hipotesis diatas, maka digunakan metode analisi product moment, diperoleh hasil bahwa: terdapat hubungan yang positif yang signifikan antara kualitas kehidupan bekerja dengan komitmen pada karyawaan di PT Shamrock Manufacturing Corpora, Medan. Dari hasil analisis data diperoleh koefisien korelasinya Rxy (0,502) ; p=0,000 atau p < (0,05), Hal ini diartikan bahwa kualitas kehidupan bekerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap komitmen pada karyawan. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian dinyatakan diterima. Hasil perhitungan maen hipotetik dan mean empiric menunjukan bahwa kualitas bekerja tergolong rendah, karena nilai rata-rata empiriknya (113,41), lebih kecil dari pada nilai rata-rata hipotetiknya (120). Kemudian untuk komitmen karyawan dinyatakan dalam taraf yang rendah dimana nilai rata-rata empiriknya (98,3) lebih kecil daripada nilai rata-rata hipotetiknya (100).