Peran Pengembangan dalam Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Propinsi Sumatera Utara di Medan

Abstract

Dinas perkebunan propinsi Sumatera Utara adalah unsur pelaksana pemerintah daerah dibidang perkebunan Adapun masalah yang dihadapi di instansi ini adalah sebagai berikut "Prestasi kerja yang dicapai belum mencapai hasil yang efektif sebagaimana yang diharapkan. Hipotesis yang penulis ajukan adalah sebagai berikut ; Jika instansi tersebut melakukan pengembangan pegawai yang efektif seperti pendidikan dan pelatihan maka prestasi kerja pegawai dapat dipenuhi