Pengaruh Kebijaksanaan Penerimaan dan Pengembangan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Mustika Jaya Belawan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6418

Title:	Pengaruh Kebijaksanaan Penerimaan dan Pengembangan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Mustika Jaya Belawan
Authors:	Sihite, Mindo
Keywords:	kebijaksaan penerimaan;pengembangan tenaga kerja;produktivitas kerja pegawai
Issue Date:	20-Jan-2000
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Penarikan tenaga kerja merupakan hal yang penting diperhatikan bagi seorang pimpinan. Untuk memperoleh calon tenaga kerja yang terampil dan cakap harus membuat suatu perencanaan yang matang dimulai dari analisa jabatan, dimana dalam analisa jabatan ditetapkan tenaga kerja yang bagaimana yang cocok atau sesuai ditempatkan untuk menduduki jabatan tersebut. Agar tenaga kerja yang diperlukan itu bekerja lebih efektif dan efisien, maka perusahaan haruslah mengadakan pengembangan tenaga kerja, baik itu tenaga yang baru maupun tenaga kerja yang lama. Adapun pengembangan tenaga kerja itu dapat dilakukan oleh perusahaan antara lain sebagai berikut : 1. Dengan mengikuti seminar atau lokakarya. 2. Kursus dasar-dasar pemeriksaan keuangan. 3. Latihan analisa produktivitas tingkat perusahaan. 4. Kursus bahasa asing. 5. Kursus motivasi untuk berprestasi. 6. Dan lain-lain.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6418
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
948300162_File1.pdf	Cover	563.08 kB	Adobe PDF	View/Open
948300162_File2.pdf	Abstract	381.96 kB	Adobe PDF	View/Open
948300162_File3.pdf	Introduction	697.9 kB	Adobe PDF	View/Open
948300162_File4.pdf	Chapter I	499.3 kB	Adobe PDF	View/Open
948300162_File8.pdf	Reference	611 kB	Adobe PDF	View/Open