Peranan Motivasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan (RISPA)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sumber modal utama yang terpenting dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu perlu dikoordinir dan dikembangkan sedemikian rupa untuk dapat beraktivitas seefisien dan seefektif mungkin. Didasari akan hal tersebut, maka pemberian motivasi semakin penting fungsinya guna mengatasi dan memanfaatkan sumber daya tersebut sehingga dengan keahliannya pimpinan tersebut dapat memotivasi, menggerakkan dan mengembangkan karyawan secara baik dan terorganisir untuk mencapat tingkat produktivitas yang tinggi sesuai dengan tujuan perusahaan . Penelitian dalam skripsi ini dilaksanakan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan (RISPA) untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai kegiatan operasional perusahaan serta mengetahui sejauh mana penerapan teori pemberian motivasi dan hasilnya diperusahaan dimaksud