Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6607
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPantoro, Sigit-
dc.date.accessioned2017-12-20T02:56:37Z-
dc.date.available2017-12-20T02:56:37Z-
dc.date.issued2004-12-09-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6607-
dc.description.abstractSumber daya manusia merupakan sumber modal utama yang terpenting dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu perlu dikoordinir dan dikembangkan sedemikian rupa untuk dapat beraktivitas seefisien dan seefektif mungkin. Didasari akan hal tersebut, maka pemberian motivasi semakin penting fungsinya guna mengatasi dan memanfaatkan sumber daya tersebut sehingga dengan keahliannya pimpinan tersebut dapat memotivasi, menggerakkan dan mengembangkan karyawan secara baik dan terorganisir untuk mencapat tingkat produktivitas yang tinggi sesuai dengan tujuan perusahaan . Penelitian dalam skripsi ini dilaksanakan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan (RISPA) untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai kegiatan operasional perusahaan serta mengetahui sejauh mana penerapan teori pemberian motivasi dan hasilnya diperusahaan dimaksuden_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectperanan motivasien_US
dc.subjectproduktivitas kerjaen_US
dc.titlePeranan Motivasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan (RISPA)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
998300115_File1.pdfCover292.4 kBAdobe PDFView/Open
998300115_File2.pdfAbstract255.93 kBAdobe PDFView/Open
998300115_File3.pdfIntroduction415.16 kBAdobe PDFView/Open
998300115_File4.pdfChapter I261.64 kBAdobe PDFView/Open
998300115_File8.pdfReference261.34 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.