Hubungan antara Persepsi atas Dukungan Organisasi dengan Komitmen Karyawan di PT Surya Bhakti Utama Perwakilan Medan

Abstract

Komitmen individu terhadap organisasi bukanlah merupak:an suatu hal yang terjadi secara sepihak. Dalam hal ini organisasi dan pegawai (individu) harus secara bersama-sama menciptak:an kondisi yang kondusif untuk mencapai komitmen. Organisasi memiliki peran yang penting dalam meningkatkan komitmen karyawan. Cara yang baik untuk memulainya adalah memahami apa yang membentuk komitmen karyawan. Idealnya, organisasi harus menyadari, manusia dapat memberikan perbedaan kompetitif dan memiliki kemampuan untuk mentransformasikan potensi yang dimilikinya. Organisasi dituntut untuk bisa membantu karyawan memahami strategi organisasi secara keseluruhan dan bagaimana pekerjaan karyawan mempengaruhi keberhasilan perusahaan.