Sistem Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Weadingpersada Kisaran

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6801

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Lumban Gaol, Lasber	-
dc.date.accessioned	2017-12-22T04:26:39Z	-
dc.date.available	2017-12-22T04:26:39Z	-
dc.date.issued	2002	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6801	-
dc.description.abstract	Berdasarkan hasil penelitian pendahuluan yang di lakukan penulis pada PT. WEADING PERSADA KISARAN, maka penulis menemukan masalah yang di hadapi perusahaan sebagai berikut "Apakah pemberian kompensasi yang di jalankan perusahaan sudah dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan". Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui struktur kompensasi yang di terapkan perusahaan , mencoba mengukur apakah produktivitas kerja karyawan yang di capai telah optimal dengan struktur pengupahan yang berlaku, untuk memberikan sumbangan berupa saran bagi perusahaan yang berkaitan dengan kompensasi dan produktivitas kerja. Metode yang di pergunakan untuk memperoleh data dalam penelitian dengan studi kepustakaan dan studi lapangan sedangkan konsep analisis deskriptif dan analisis deduktif	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	sistem kompensasi	en_US
dc.subject	produktivitas kerja	en_US
dc.title	Sistem Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Weadingpersada Kisaran	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
978300166_file1.pdf	Cover	329.75 kB	Adobe PDF	View/Open
978300166_file2.pdf	Abstract	447.59 kB	Adobe PDF	View/Open
978300166_file3.pdf	Introduction	452.99 kB	Adobe PDF	View/Open
978300166_file4.pdf	Chapter I	257.4 kB	Adobe PDF	View/Open
978300166_file8.pdf	Reference	252.53 kB	Adobe PDF	View/Open