1. Digital Repository Universitas Medan Area
2. Student Papers (SP)
3. Economics and Business
4. SP - Management

Title:	Peranan Struktur Organisasi Terhadap Pendelegasian Wewenang dan Tugas pada Badan Investasi dan Promosi Propinsi Sumatera Utara
Authors:	Manullang, Ulihon Parasian
metadata.dc.contributor.advisor:	Wijay, Muslim Syahriandy
Keywords:	peran struktur organisasi;pendelegasian wewenang;pendelegasian tugas;badan investasi dan promosi
Issue Date:	26-Aug-2003
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Badan Investasi dan Promosi Propinsi Sumatera Utara merupakan Instansi Pemerintah sebagai lembaga teknis propinsi Sumatera Utara yang bertugas membantu Gubernur Sumatera Utara dalam pengembangan Investasi dan Promosi untuk pembangunan daerah Propinsi Sumatera Utara. Mengingat pendelegasian tugas dan wewenang adalah aktivitas yang perlu dijalankan pimpinan organisasi kepada bawahannya guna pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Maka judul pembahasan disini adalah Peranan Struktur Organisasi terhadap Pendelegasian Wewenang dan Tugas Pada Badan Investasi dan Promosi Propinsi Sumatera Utara. Adapun yang menjadi topik permasalahan adalah bahwa "pelaksanaan pendelegasian wewenang dan tugas kepada bawahan belum sepenuhnya terlaksana ". Setelah dilakukan penelitian, ternyata yang menyebabkan terjadinya masalah tersebut adalah "Kurangnya kepercayaan pimpinan terhadap bawahan serta tidak siapnya para bawahan menerima pendelegasian wewenang". Untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi maka disarankan hal - hal sebagai berikut: 1. Wewenang yang diselegasikan hendaknya sesuai besarnya dengan tugas yang diemban karyawan demi terlaksananya tugas dengan baik dan lancar. 2. Dalam hal pengambilan keputusan sebaiknya pimpinan juga melibatkan bawahan terhadap tugas - tugas yang membutuhkan pikiran dan prakarsa bukan hanya pekerjaan - pekerjaan biasa saja sehingga bawahan dapat berfungsi maksimal bagi organisasi. 3. Mempertimbangkan dan mengangkat para pegawai yang mempunyai prestasi ke jenjang yang lebih tinggi. Dengan demikian para pegawai akan terangsang untuk bekerja lebih produktif dan loyal terhadap Organisasi dan Pimpinan Organisasi. 4. Dalam hal pendelegasian wewenang ini hendaknya tetap dilakukan pengawasan dan bimbingan supaya para pegawai dapat mengetahui secara jelas apa yang menjadi tugas dan wewenang serta bagaimana harus mempertanggung jawabkan, sehingga mereka siap menerima pendelegasian dari pimpinan.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7609
Appears in Collections:	SP - Management

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.