Struktur Pengendalian Intern Gaji dan Upah pada PT. Perkasa Mostindo Utama Medan

Abstract

Bagi perusahaan yang menggunakan tenaga kerja dengan jumlah besar, biaya gaji dan upah merupakan salah satu unsur dari pengeluaran dan memiliki banyak resiko yang mungkin terjadi kecurangan dan penyelewengan. Bagian keuangan merupakan bagian yang sangat rawan terhadap kecurangan dan penyelewengan terutama dalam hal pengeluaran kas seperti pembayaran gaji dan upah. Untuk mengatasi kejadian di atas maka pimpinan perusahaan perlu menyusun dan menyelenggarakan suatu struktur intern gaji dan upah. Penyusunan struktur i ni memerlukan penelitian serius terhadap seluruh kegiatan perusahaan, jika struktur yang tidak sesuai dengan kebutuhan dan keadaan perusahaan sebaiknya justru akan merugikan perusahaan tersebut