Analisis Penarikan dan Penempatan Karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8619

Title:	Analisis Penarikan dan Penempatan Karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan
Authors:	Tambunan, Surya Reinold
metadata.dc.contributor.advisor:	Wijaya, Muslim Laili Ks, Isnaniah
Keywords:	penarikan karyawan;penempatan karyawan
Issue Date:	2009
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Adapun kesimpulan yang ditarik dari kerja ilmiah ini. adalah: 1. Ada hubungan yang erat antara penarikan dan penempatan karyawan dengan produktifitas perusahaan. 2. Jika dilihat dari segi jumlah karyawan PT. ISS lntematiunal Indonesia Cabang Medan merupakan organisasi yang sangat besar, dimana jumlah karyawan secara keseluruhan sebanyak 112 orang. 3. Dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk masing-masing bagian, maka setiap Manager yang ada dalam organisasi akan mengajukan kepada Direktur. Kemudian Direktur akan memberikan instruksi kepada bagian personalia untuk mengadakan penarikan tenaga kerja. 4. Prosedur atau cara penarikan tenaga kerja yang diterapkan di PT. ISS lntematiooal lndonesia Cabang Medan meliputi, seleksi berdasarkan ilmu pengetahuan dan seleksi tidak berdasarkan ilmu pengetahuan. 5. Pengertian penempatan karyawan pada PT. ISS lnternationaI lndonesia Cabang Medan ada dua (2), yaitu: penempatan karyawan baru dan penempatan karyawan lama.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8619
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
048320109.pdf	Fulltext	1.04 MB	Adobe PDF	View/Open