1. Digital Repository Universitas Medan Area
2. Student Papers (SP)
3. Economics and Business
4. SP - Management

Title:	Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Authors:	Suwandi
metadata.dc.contributor.advisor:	Wijaya, Muslim Syahriandy
Keywords:	motivasi;produktivitas kerja karyawan
Issue Date:	Apr-2010
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Pada umumnya, tujuan dari pada organisasi perusahaan bukan saja untuk menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan manusia, tetapi juga memperoleh laba. Di pihak lain bagaimanakah perusahaan dapat menjaga agar kontiunitas usahanya tidak mengalami gangguan. Salah satu cara untuk itu adalah dengan memberikan motivasi kepada karyawan-karyawan, sehingga karyawan tersebut dapat bergairah dan bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi yang diterapkan dan produktivitas kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian assosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan sekitar 356 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 36 orang karyawan di perusahaan tersebut. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa korelasi product moment dari Pearson. Berdasarkan Nilai korelasi rxy = 0,647 ternyata lebih besar dari r tabel = 0,329, maka terdapat pengaruh yang kuat antara variabel bebas x (motivasi dengan variabel terikat y (produktivitas kerja), dengan demikian hipotesis yang diajukan oleh penulis diterima. Berdasarkan uji t. diperoleh hasil bahwa to 4,950 > t = 2,021 berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Terlihat bahwa motivasi berpengaruh terhadap produktavitas kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan. lni berarti pengaruh motivasi yang selama ini diterapkan oleh perusahaan sangat berkaitan dengan produktivitas kerja.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8648
Appears in Collections:	SP - Management

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.