Pengaruh Konflik dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8719

Title:	Pengaruh Konflik dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
Authors:	Nadapdap, Rosmariya
metadata.dc.contributor.advisor:	Miftahuddin Syariandi
Keywords:	stress kerja;konflik;kinerja
Issue Date:	2013
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui pengaruh tersebut, data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan variabel dependen dan independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik dan Stress Kerja berpengaruh secara positip dan signifikan terhadap Kinerja yang ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 60,275 dengan tingkat signifikasnsi 0,000 < 0,05. Sedangkan untuk nilai R2 sebesar 79,1% yang berarti variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel konflik dan stres kerja. Hal ini menunjukkan masih terdapat faktor lain yang turut mempengaruhi kinerja perusahaan yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka disarankan agar Konflik dan Stres Kerja harus dihindari dan diupayakan seminimal mungkin agar kinerja yang diharapkan oleh Perusahaan dapat terlaksana dan apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat tercapai secara optimal.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8719
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
098320147.pdf	Fulltext	931.44 kB	Adobe PDF	View/Open