Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Direktorat Keungan RSUP H. Adam Malik Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Direktorat Keuangan RSUP H. Adam Malik Medan, sebagai masukan untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai RSUP H. Adam Malik Medan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada di Direktorat Keuangan Bagian Program & Anggaran, Akuntansi & Verfikasi dan Pembendaharaan yang mempunyai golongan kepangkatan minimal golongan II, yang berjumlah 56 orang. Mengingat populasi yang tidak banyak, maka dalam penelitian ini semua anggota populasi sebagai sampel. Penyebaran kuesioner kepada 56 responden pegawai Direktorat Keuangan RSUP H. Adam Malik Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah kuensiner yang diberi skor dengan menggunakan skala likert. Dalam data penelitian ini bersipat hubungan (associative) dengan menggunakan metode Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki korelasi yang kuat terhadap produktivitas kerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja dengan pegawai.