1. Digital Repository Universitas Medan Area
2. Student Papers (SP)
3. Economics and Business
4. SP - Management

Title:	Pengawasan Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada PT. (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan
Authors:	Darmawati, Artika
metadata.dc.contributor.advisor:	Hasibuan, Rafiah Syahriandy
Keywords:	pengawasan kerja;disiplin kerja karyawan
Issue Date:	21-Jan-2006
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Gagasan dan keputusnn yang sangat tepat dalam memacu pelaksanaan peraturan perusahaan tersebut diatas perlu diperhatikan faktor-faktor pendukungnya antara lain : a. Motivasi b. Pendidikan dan latihan c. Sistem penggajian d. Promosi e. Tunjangan f. Fasilitas g. Dll. Melalui gagasan dan keputusan tersebut didikasi dan loyalitas karyawan akan semakin nampak sebagai wujud nyata pengabdiannya untuk lebih bekerja keras sehingga sasaran dan program opa yang kita laksanakan senantiasa akan berhasil sebagaimana yang kita harapkan. PT. (Persero) Angkasa Pura II adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan nama Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura yang mengelola bandar udara di wilayah Barat. Pengawasan pelaksanaan disiplin yang di terapkan pada PT. (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan telah dilaksanakan dengan baik dengan alasan sebagai berikut : 1. Pembinaan karyawan pada PT.(Persero) Angkasa Pura II Polonia Medan adalah berpedoman kepada Keputusan Direksi Nomor: KEP.233/Kp.1010/AP - 2004 dengan peraturan pelaksanaannya. 2. Pada umumnya tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, hubungun kemanusiaan, sudah berjalan baik. 3. Pembinaan karyawan dilakukan dalam beberapa unsur tahapan di antaranya unsur disiplin, karena unsur disiplin merupakan dasar dari pada tercapainya karyawan yang berkualitas, jujur, bertanggung jawab dan penuh pengabdian loyalitas terhadap atasan dan bersemangat dalam melaksanakan tugasnya dengan baik. 4. Terhadap setiap pelanggaran disiplin diberikan hukuman sesuai dengan peraturan yang berlaku. Hukuman dimaksud bersifat mendidik karyawan dan sebagai contoh terhadap karyawan lainnya untuk tidak melakukan pelanggaran.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8821
Appears in Collections:	SP - Management

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.