1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Psychology
  4. SP - Psychology
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8941
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorWahyuni, Nini Sri-
dc.contributor.advisorBudiman, Zuhdi-
dc.contributor.authorFebriani, Irma Yanti-
dc.date.accessioned2018-07-05T05:08:59Z-
dc.date.available2018-07-05T05:08:59Z-
dc.date.issued2013-01-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8941-
dc.descriptionSejalan dengan pembahasan yang ada dalam teori landasan teori, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini berbunyi : terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dengan prestasi kerja pada karyawan PT. KIMIA F ARMA MEDAN, semakin tinggi iklim organisasi, maka semakin tinggi pula prestasi kerja. Sebaliknya semakin rendah iklim organisasi, maka semakin rendah pula prestasi kerjaen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectiklim organisasi dengan prestasi kerjaen_US
dc.titleHubungan Antara Iklim organisasi dengan Prestasi Kerja Pada Karyawan PT Kimia Farma Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
118600332_Irma Yanti Febriani.pdfFulltext4.55 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.