Pendidikan/Pelatihan (diklat) Terhadap Kompetensi Pegawai pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yaitu Pendidikan/Pelatihan (diklat) (X) terhadap Kompetensi(Y) pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat dan seberapa eratnya pengaruh atau hubungan itu serta berarti atau tidaknya hubungan atau pengaruh kedua variabel. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner, studi dokumentasi, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan 75 responden sebagai sampel penelitian yang dilakukan berdasarkan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk pengujian hipothesis dalam penelitian ini menggunakan Path Regresion Analysis dengan menggunakan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Pendidikan/pelatihan(X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kopetensi pegawai(Y) pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan. Nilai Adjusted R2 sebesar 0.689 atau sama dengan 68.9% berada antara 0 < R2 < 1, pendidikan/pelatihan (diklat) pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan dipengaruhi oleh Kompetensi Pegawai sebesar 68.9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci: Pendidikan/Pelatihan (diklat) dan Kompetensi