Studi Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keseimbangan Kehidupan - Kerja pada Karyawan PT. Era Cipta Electrindo Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi faktor-faktor dari keseimbangan kehidupan-kerja pada karyawan PT. Era Cipta Electrindo Medan. Adapun faktor-faktor keseimbangan kehidupan-kerja (work-life balance) karyawan yang diteliti yaitu faktor individual, faktor organisasional, faktor lingkungan, dan faktor lainnya (pengalaman, penghasilan, dan status orang tua). Populasi pada penelitian ini berjumlah 260 orang karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling didapatkan jumlah sampel penelitian sebanyak 60 orang karyawan PT. Era Cipta Electrindo Medan. Alat ukur yang digunakan adalah skala keseimbangan kehidupan-kerja karyawan yang terdiri dari 49 aitem (α = 0.945). Dari hasil analisis faktor didapatkan bahwa kontribusi faktor organisasional terhadap keseimbangan kehidupan-kerja sebesar 0.868, faktor lainnya (pengalaman, penghasilan dan status orang tua) sebesar 0.862, faktor individual sebesar 0.658, dan faktor lingkungan sebesar 0.624. ini menunjukkan bahwa faktor yang paling dominan adalah faktor organisasional.