Analisis Kinerja Kantor Distrik Navigasi Kelas I Belawan

Sudarlan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9961

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Kariono	-
dc.contributor.advisor	Tarigan, Usman	-
dc.contributor.author	Sudarlan	-
dc.date.accessioned	2019-03-04T01:51:33Z	-
dc.date.available	2019-03-04T01:51:33Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.uri	https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9961	-
dc.description	Tesis ini merupakan suatu penelitian yang bersifat deskriptif. Analisis Kinerja Kantor Distrik Navigasi Kelas-I Belawan yang berada di bawah Direktorat Jenderal Perhubungan Laut dengan tujuan untuk mengetahui dan menggambarkan kinerja Kantor Distrik Navigasi Kelas-I Belawan termasuk juga para aparatnya. Disamping itu juga penelitian ini ditujukan untuk melihat kelemahan-kelemahan yang terjadi di dalam operasional kegiatan yang dilakukan. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 40 orang dari seluruh populasi pegawai yang terdaftar dalam organisasi Kantor Distrik Navigasi Kelas-I Belawan dan yang dipakai dalam penelitian ini adalah dengan cara menganalisa dengan tabel tunggal data yang telah disusun dalam bentuk tabel tunggal dianalisa dan dibahas dengan mengacu pada kecenderungan-kecenderungan kategori berupa persentase dan distribusi frekuensi lalu ditarik kesimpulan berdasarkan makna kualitas dan kuantitas yang terdapat guna menambah informasi dari lapangan, disamping itu teknik lain yang dipakai dalam analisis data yang digunakan adalah analisis dokumen, dan analisis dokumen ini juga disebut dengan analisis kegiatan (activity analysis) atau analisis informasi (information analysis). Adapun hasil dari penelitian ini didapat dari aspek finansial, aspel operasi internal, aspek kepuasan pegawai dan aspek waktu, kalau dilihat dari aspek finansial maka biaya/ dana untuk operasional peralatan pemeliharaan Sarana Bantu Navigasi Pelayaran (SBNP) masih kurang memadai sedangkan gaji dan tunjangan keselamatan pelayaran sudah cukup memadai. Aspek operasional internal adalah merupakan suatu pemahaman tugas sehari-hari dan penempatan para pegawai sesuai dengan bidang dan keahlian serta pengakuannya di dalam bidang tugasnya dengan baik, aspek kepuasan pegawai ternyata sangat positif, termasuk juga dengan tingkat pendapatan (income) dan keserasian, kenyamanan dalam bekerja di kantor sudah cukup baik. Sedangkan aspek waktu di dalam menyelesaikan tugas, belum terlaksana dengan baik sesuai rencana yang telah ditentukan sebelumnya. Hal ini karena sulitnya melaksanakan pekerjaan di laut.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	analisis kinerja	en_US
dc.subject	kinerja kantor	en_US
dc.title	Analisis Kinerja Kantor Distrik Navigasi Kelas I Belawan	en_US
dc.type	Tesis Magister	en_US
Appears in Collections:	MT - Master of Public Administration

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
021801028_sudarlan.pdf	Fulltext	4.92 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record