1. Digital Repository Universitas Medan Area
2. Master Theses (MT)
3. MT - Master of Public Administration

Title:	Analisis Kinerja Kantor Distrik Navigasi Kelas I Belawan
Authors:	Sudarlan
metadata.dc.contributor.advisor:	Kariono Tarigan, Usman
Keywords:	analisis kinerja;kinerja kantor
Issue Date:	2004
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Tesis ini merupakan suatu penelitian yang bersifat deskriptif. Analisis Kinerja Kantor Distrik Navigasi Kelas-I Belawan yang berada di bawah Direktorat Jenderal Perhubungan Laut dengan tujuan untuk mengetahui dan menggambarkan kinerja Kantor Distrik Navigasi Kelas-I Belawan termasuk juga para aparatnya. Disamping itu juga penelitian ini ditujukan untuk melihat kelemahan-kelemahan yang terjadi di dalam operasional kegiatan yang dilakukan. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 40 orang dari seluruh populasi pegawai yang terdaftar dalam organisasi Kantor Distrik Navigasi Kelas-I Belawan dan yang dipakai dalam penelitian ini adalah dengan cara menganalisa dengan tabel tunggal data yang telah disusun dalam bentuk tabel tunggal dianalisa dan dibahas dengan mengacu pada kecenderungan-kecenderungan kategori berupa persentase dan distribusi frekuensi lalu ditarik kesimpulan berdasarkan makna kualitas dan kuantitas yang terdapat guna menambah informasi dari lapangan, disamping itu teknik lain yang dipakai dalam analisis data yang digunakan adalah analisis dokumen, dan analisis dokumen ini juga disebut dengan analisis kegiatan (activity analysis) atau analisis informasi (information analysis). Adapun hasil dari penelitian ini didapat dari aspek finansial, aspel operasi internal, aspek kepuasan pegawai dan aspek waktu, kalau dilihat dari aspek finansial maka biaya/ dana untuk operasional peralatan pemeliharaan Sarana Bantu Navigasi Pelayaran (SBNP) masih kurang memadai sedangkan gaji dan tunjangan keselamatan pelayaran sudah cukup memadai. Aspek operasional internal adalah merupakan suatu pemahaman tugas sehari-hari dan penempatan para pegawai sesuai dengan bidang dan keahlian serta pengakuannya di dalam bidang tugasnya dengan baik, aspek kepuasan pegawai ternyata sangat positif, termasuk juga dengan tingkat pendapatan (income) dan keserasian, kenyamanan dalam bekerja di kantor sudah cukup baik. Sedangkan aspek waktu di dalam menyelesaikan tugas, belum terlaksana dengan baik sesuai rencana yang telah ditentukan sebelumnya. Hal ini karena sulitnya melaksanakan pekerjaan di laut.
URI:	https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9961
Appears in Collections:	MT - Master of Public Administration

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.