Pengukuran Kinerja Karyawan Berdasarkan Balance Scorecard Pada CV. Aneka ELektro Medan

Abstract

Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi organisasi bisnis. Didalam sistem pengendalian manajemen pada suatu organisasi bisnis, pengukuran kinerja merupakan usaha yang dilakukan pihak manajemen untuk mengevaluasi hasil-hasil kegiatan yang telah dilaksanakan oleh masingmasing pusat pertanggungjawaban yang dibandingkan dengan tolak ukur yang telah diterapkan. Performance measurement is a very important factor for business organization. In the management control system in an organization business, performance measurement is an effort carried out by management to evaluate the results of activities that have been carried out by each responsibility center compared to benchmarks has been implemented.