Hubungan Locus Of Control Internal dengan Disiplin Kerja Personil Satuan Brimob Polda Sumut

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara locus of control dengan disiplin kerja, dimana sebagai subjek dalam penelitian ini adalah I Satuan Brimob Polda Sumatera Utara dengan jumlah personil sebanyak orang. Berdasarkan kajian teoritis diajukan hipotesis penelitian yang berbunyi: andapat hubungan positif antara locus of control internal dengan disiplin kerja. analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi-Product Biliarnent dan diperoleh hasil-hasil sebagai berikut : Terdapat hubungan positif IF= sanv.at signifikan antara locus of control internal dengan disiplin kerja, = 0,4714 ; p < 0,01. Artinya semakin tinggi locus of control internal, makin tinggi disiplin kerja. Sebaliknya semakin locus of control internal maka semakin rendah disiplin kerjanya. Berdasarkan hasil penelitian ini, hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima. Locus of control internal kontribusi terhadap disiplin kerja sebesar R2 = 0,510. Ini berarti 51% MOW control internal mempengaruhi disiplin kerja personil Brimob Polri. Dari poner_:_ase ini, maka dapat dinyatakan bahwa masih terdapat 49 % pengaruh dan Skim lain terhadap disiplin kerja personil Brimob Polri, diantaranya adalah faktor or: 3. kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Secara umum personil Satuan Brimob sumut memiliki locus of control internal yang tergolong tinggi, sebab antara nilai rata-rata empirik melebihi bilangan satu SD rerata disiplinnya. Kemudian dalam hal disiplin kerja, para personil tergolong memiliki yang sangat tinggi dalam bekerja, sebab selisih antara nilai rata-rata empirik melebihi bilangan satu SD rerata hipotetiknya