Pcngaruh Budaya Kerja dan lnovasi Kerja Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT AJB BUMIPUTERA 1912 Cabang Kesawan Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menga.nalisis apakah budaya kerja dan inovasi berpcngaruh secara simultao terhodap produltivitas kerja karyawan di PT. AJB Bumiputera 1912 dan untuk mengelahui dan menganalisis apakah budaya kerja dan inovasi bererpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karya"a.n di PT. AJB Bumiputera 1912 Cabang Kesawan Medan. Jenis pene1itian ini odalah asosiatif. Populasi dalam pene1itian ini adalah karyawan dinas luar (agent) di PT. AJB Bumiputera 1912 Cabang Kesawan Medan berjumlah 33 orang. Subjek penelitian (populasi) digunakan sebagai sarnpd yaitu seluruh karyawan dinas luar (agent) yang berjumlah 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunaknn adalah analisa regresi linier berganda deogan menggunakan Software SPSS for 17.00. Hasil penelitian dcngan menggunakao aoalisis regresi tinier berganda diketahui bahwa budaya kcrja dan inovasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja kruyawan di PT. AJB Bumiputera 1912 Cabang Kesawan Medan dengan demilian hipotesis I diterima dan budaya kerja dan inovasi berpengaruh secant parsial tcrhadap produktivitas kcrja karyawan di PT. AJB Bumiputera 1912 Cabang Kesawan Medan dengan dcmikian hipotesis 2 diterima. Berdasarlan basil pcnelitian diletahui bahwa perlu adanya prioritas dan dukungan penuh dari .scmua pihak baik atasan maupun bawahan untuk menjamin kelancaran kerja karyawan dan pihak perusahaan hendaknya memberikan inovasi kerja kcpada karyawan yang kurang memilili ketrampilan kerja